Servicios
Evaluación e Intervención de Factores de Riesgo Psicosocial.
Mediante la resolución 2646 del 2008 y 2764 de 2022 del Ministerio de la Protección Social las empresas deben identificar, evaluar, monitorear, intervenir la gestión de los Riesgos Psicosociales en el trabajo. Generando valor para las personas y las organizaciones.
- APT Psicosocial.
- Grupos Focales.
Sistema de Vigilancia Epidemiológica en Riesgo Psicosocial
Realizar la documentación para el Sistema de Vigilancia Epidemiológica en Riesgo Psicosocial como estrategia de mejoramiento continuo que contribuya al fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo. Además de auditoria al mismo.
Procesos de Gestión Humana
Perfiles de cargo, procesos de selección, entre otros, indicadores, clima organizacional, cultura organizacional.
Capacitaciones y Formaciones
Capacitaciones desde el ser mediante metodologías como gamificación, storytelling, entre otras, de forma remota y presencial.
Programa de Salud Mental
Desarrollar y optimizar estrategias de comunicación para difundir entre los trabajadores información sobre factores protectores de la salud mental y estilos de vida saludables.
Fortalecimiento en el autoconocimiento, empatía, comunicación asertiva, relaciones interpersonales, toma de decisiones, manejo de problemas y conflictos, pensamiento creativo, pensamiento crítico, manejo de emociones y sentimientos, búsqueda de apoyo social.
Asesoría y Acompañamiento
Intervención en Protocolos del Ministerio de Trabajo: En la resolución 2764de 2022 se establecieron las Guías y Protocolos desarrollados por el Ministerio de Trabajo como el elemento mínimo para la intervención de los riesgos psicosociales.
Comité de Convivencia Laboral: asesorías y capacitaciones.
Consultoría, Asesoría y Acompañamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Consultoría y asesoría en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.